高新總公司召開“勞動紀律及工作作風整頓月”驗收總結(jié)會

為期一個月的勞動紀律及工作作風整頓月活動已進入尾聲，為全面掌握、深入了解各單位整頓月活動開展及整改落實情況，總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓，進一步鞏固整改成果，形成勞動紀律與作風建設長效機制，為今后工作創(chuàng)造紀律嚴明、風清氣正的良好環(huán)境。高新總公司于2018年7月19日上午在總公司二樓會議室召開了“勞動紀律及工作作風整頓月”驗收總結(jié)會。會議聽取了各部門、各子公司有關(guān)“勞動紀律及工作作風整頓月”活動開展情況及下步工作打算。會議緊緊圍繞“抓管理、帶隊伍、嚴紀律、正風氣、促發(fā)展”這一主題，堅持“嚴”字當頭、“改”字為本、“干”字為要、“實”字貫通，通過深入細致找問題、集中精力抓整改、立足長效機制，整頓活動取得了成效。一是思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，大局意識顯著增強。通過開展紀律整頓活動，進一步強化了政治意識、大局意識和責任意識。二是工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識明顯增強。通過作風紀律整頓，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率進一步提高，改善了服務態(tài)度，提高了服務能力。三是各項制度逐步健全，紀律觀念明顯增強。各單位結(jié)合實際，進一步完善各項規(guī)章制度，建立長效機制。整體工作面貌大為改觀，風清氣正的良好局面正在逐步形成�？偣�司董事長指出：全體干部員工要以這次勞動紀律及工作作風整頓為契機，以今天驗收總結(jié)會為新的起點，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，爭做踐行良好風氣的表率。要努力做到“三個必須”。一是必須堅持學習，把提高干部隊伍整體素質(zhì)放在首位。不斷建立和完善政治理論學習、業(yè)務培訓等制度，推動干部員工學習和教育的經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。二是必須建立健全管理機制，持之以恒地抓好內(nèi)部管理。企業(yè)的每位員工的言行和作風不僅僅代表個人，也是代表著企業(yè)形象。應嚴格管理，明確崗位職責，強化責任考核，努力營造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，進一步激發(fā)員工的工作熱情。領導干部要帶頭搞好自身作風建設，為干部員工樹立榜樣，全力做好本職工作，為企業(yè)健康發(fā)展做出應有的貢獻。三是必須切實加強跟蹤督查，不斷鞏固整頓活動成果。通過這次紀律作風整頓，雖然整體有所改觀，但是，對此不能松懈，一些同志事業(yè)心、責任感不強，工作作風不扎實等問題依然存在。我們絕不可低估其消極影響和嚴重危害，一定要本著對企業(yè)、對自己負責的態(tài)度，堅持不懈地抓好紀律作風建設，尤其要充分運用這次整頓活動中探索出來的經(jīng)驗，建立健全督查機制，采取經(jīng)常巡查、按時督辦，不定時抽查相結(jié)合的辦法，定期和不定期組織人員對各單位上下班情況、工作效率等進行明查暗訪，以鞏固作風紀律整頓活動所取得的成果。

高新總公司黨支部書記、副總經(jīng)理主持會議，高新總公司領導班子成員、各部門、各子公司負責人參加了會議。